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Sconfiggere la burocrazia per creare un'organizzazione aziendale adeguata e flessibile

FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATA DI RILASCIO: 22/11/2017
DIMENSIONI PER FILE: 5,94
ISBN: 9788824910194
LINGUAGGIO: italiano
AUTORE: Vito Flavio Covella
PREZZO: GRATIS

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Descrizione:

E possibile migliorare l'efficacia di un'organizzazione aziendale attraverso la riduzione del numero degli strati direttivi, dal momento che in breve tempo il processo decisorio viene reso più rapido ed idoneo. Basandosi su un'ampia ed attenta analisi, il testo approfondisce il processo di appiattimento, la sua importanza e a quale livello dovrebbe essere implementato. Fornisce suggerimenti ed utili strumenti per un'efficace realizzazione di tale processo e spiega i motivi per cui la riduzione degli strati non costituisce una soluzione di per sé completa, ma soltanto una parte del processo di cambiamento. Il Caso-studio analizzato, tratto da Biblioteca di Financial Times, inizia con una panoramica della NBM-Amstelland, poi sono presi in esame i fattori specifici che hanno avuto parte essenziale nella decisione di appiattimento. Vengono quindi analizzate le vecchie e le nuove strutture, così come alcuni dei mutamenti corrispondenti. Infine, verranno evidenziate alcune caratteristiche del processo di riduzione degli strati.

...sa per la preparazione all'esame basata sulla rielaborazione di dati forniti dal docente e sul libro di testo consigliato dall'università degli Studi di Torino ... PDF Organizzazione Aziendale ... ... Affinché un'azienda funzioni correttamente è necessario che sia supportata da una progettazione organizzativa che tenga conto delle variabili coinvolte. Riprendiamo in modo sintetico alcuni principali concetti utili per il nostro ripasso. Mintzberg individua 5 componenti di un'organizzazione: Il Vertice strategico definisce le strategie, L'imprenditore, sia singolo oppure gruppo di persone tra l ... La ragazza che giocava con il fuoco. Millennium. 2. Pdf Online ... . Mintzberg individua 5 componenti di un'organizzazione: Il Vertice strategico definisce le strategie, L'imprenditore, sia singolo oppure gruppo di persone tra loro legate dalle motivazioni che le hanno spinte a creare l'impresa, inevitabilmente, secondo le capacità imprenditoriali disponibili, organizza i mezzi e le risorse umane a disposizione, per creare relazioni gerarchiche e/o funzionali e coinvolgerle, in maniera diretta o trasversale, nelle diverse attività di gestione ed ... L'organizzazione aziendale - Definizione di organizzazione aziendale. La costituzione di un'impresa è accompagnata dalla creazione di un'organizzazione, ossia dalla definizione delle modalità con cui impiegare le persone e i bei disponibili in materia tale delle modalità con cui impiegar ele persone e i beni disponibili in maniera tale che i processi produttivi siano in grado di ... /r vyloxssr hvwhuqr ghooh rujdql]]d]lrql /r vyloxssr hvwhuqr uljxdugd prowh dwwlylwj hfrqrplfr d]lhqgdol frph 5 6 surgx]lrqh srolwlfkh gl pdunhwlqj surgrwwr frpxqlfd]lrqh glvwulex]lrqh Un'azienda solitamente si organizza, comunica, adotta policy, assegna compiti e responsabilità per ogni collaboratore adottando più o meno consapevolmente un modello gerarchico o piatto. Una struttura piatta ha pochi livelli manageriali, supervisiona meno i dipendenti promuovendo il loro coinvolgimento nei processi decisionali....