La migliore libreria online gratuita

Apprendistato. Assumere, gestire e formare

FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATA DI RILASCIO: 13/01/2017
DIMENSIONI PER FILE: 8,99
ISBN: 9788821765278
LINGUAGGIO: italiano
AUTORE: Pierluigi Rausei
PREZZO: GRATIS

Il miglior Apprendistato. Assumere, gestire e formare pdf che troverai qui

Descrizione:

Il volume esamina, con taglio pratico, la disciplina di tutte le tipologie dell'apprendistato dopo il jobs Act. E uno strumento completo per gli operatori che devono fare e gestire l'apprendistato con una rinnovata disciplina normativa, adempimenti formativi, gestionali e previdenziali. I contenuti sono analizzati alla luce della normativa nazionale, nonché in base alla contrattazione collettiva, alla prassi amministrativa e alla giurisprudenza. Infine, a corredo del volume, una appendice con le schede sintetiche della disciplina dell'apprendistato nei principali contratti collettivi nazionali di lavoro, la normativa e la prassi di riferimento.

...ri dettagli. Disciplina dopo il jobs Act - Contratto e piano formativo - CCNL, retribuzione e costi ... Apprendistato - Assumere, Gestire e Formare - SCONTO 5% ... ... Libro di Rausei Pierluigi, Apprendistato. Assumere, gestire e formare, dell'editore Ipsoa, collana Guide operative. Percorso di lettura del libro: : Il volume esamina, con taglio pratico, la disciplina di tutte le tipologie dell'apprendistato dopo il jobs Act. È... Apprendistato - Assumere, Gestire e Formare - SCONTO 5% - Editore Ipsoa Autori Rausei Pierluigi Categoria Fiscale e Lavoro Collana IPSOA - Guide Operative Pagine 400 Pubblicato Dicembre 2017 Codice ISBN 9788821765278 Prezzo di listino € 50,00 a Voi riservato € 47,50. ACQUISTA . Descrizione. Apprendistato : assumere, gestire e formare / a cura di Pierluigi Rausei, ... Apprendistato. Assumere, gestire e formare | Pierluigi ... ... . ACQUISTA . Descrizione. Apprendistato : assumere, gestire e formare / a cura di Pierluigi Rausei, Michele Tiraboschi Assago (MI) : Wolters Kluwer, 2014 Monografie Innazitutto, il contratto di apprendistato consente al datore di lavoro di assumere e formare giovani ad un costo del lavoro molto più vantaggioso, perché la remunerazione e i costi previdenziali e assistenziali sono ridotti. Per chi assume apprendisti professionalizzanti, è previsto uno sgravio contributivo per 3 anni al 50%. La formazione nel contratto di apprendistato professionalizzante ... per ogni singolo apprendista assunto e per l'intera durata del rapporto di lavoro, ... In ogni caso, l'impresa potrà fare comunque frequentare corsi specifici per gestire didatticamente la formazione diretta o indiretta (in affiancamento), ... L'apprendistato di Alta formazione e di ricerca permette alle imprese di assumere risorse umane altamente qualificate che vengono formate secondo le proprie esigenze: l'impresa che assume un apprendista con un contratto di apprendistato di Alta formazione e di ricerca, infatti, collabora con gli atenei alla definizione del progetto formativo e in seguito, individua adeguate forme di ... Possono essere assunti con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e la specializzazione professionale, i soggetti della fascia d'età compresa tra i 15 e i 25 anni in tutti i settori di attività.La regolamentazione dei profili formativi di questa tipologia di apprendistato è rimessa alle Regioni e alle Province ... Gli assunti con contratto di apprendistato non rientrano, per tutta la durata del periodo formativo, nella base di calcolo per l'applicazione di particolari istituti previsti dalla legge o dalla contrattazione collettiva: ciò significa, ad esempio, che ai fini del computo dell'aliquota dei disabili, prevista dalla legge n. 68/1999 non sono presi in considerazione gli apprendisti. APPRENDISTATO. TIROCINIO DOMANDE FREQUENTI APPRENDISTATO 1) Che cos'è il contratto di apprendistato? Risposta: Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro tempo indeterminato e a contenuto formativo (c.d. a causa mista) in quanto si caratterizza per l'alternanza di momenti lavorativi e momenti di formazione che si svolgono in impresa o all'esterno, presso strutture formative ... Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante i lavoratori di età compresa tra i 18 ai 29 anni. L'ultimo giorno utile per avviare un contratto di apprendistato è il giorno prima che il lavoratore compia 30 anni. L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all'occupazione giovanile. Si articola in tre tipologie:. apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, per i giovani dai 15 ai 25 anni compiuti, finalizzato a conseguire uno delle ... Contratto di apprendistato 2020: come funziona?. Analizziamo di seguito tutte le regole dell'apprendistato in materia di retribuzione, età massima dell'apprendista, durata e agevolazioni previste per il datore di lavoro.. Secondo i dati diffusi periodicamente dall'INPS, è ormai da circa q...