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Contratto a tempo determinato e forma comune di rapporto di lavoro dopo il Jobs Act

FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATA DI RILASCIO: 02/12/2016
DIMENSIONI PER FILE: 3,59
ISBN: 9788892106710
LINGUAGGIO: italiano
AUTORE: Antonio Preteroti
PREZZO: GRATIS

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Descrizione:

"Le recenti riforme rilanciano il prototipo del lavoro subordinato a tempo indeterminato come figura di riferimento del mercato del lavoro, attraverso una rimodulazione delle tutele ad esso collegate. Un significativo tassello di tale cambio di rotta è costituito dalla disciplina in materia di contratto a termine, nel cui contesto normativa era già penetrata l'idea, di origine europea, di considerare il rapporto a tempo indeterminato quale forma comune del rapporto di lavoro. Non a caso la disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato è stata storicamente uno dei banchi di prova che hanno accompagnato, quando non anticipato, le evoluzioni del diritto del lavoro. Il d.lgs. n. 81/2015, che attualmente rappresenta l'unico ceppo normativa contenente la disciplina generale dell'istituto, ha completato il processo di liberalizzazione qualitativa del contratto di lavoro a tempo determinato, svincolandolo definitivamente dal rispetto di causali giustificative di carattere oggettivo, originariamente introdotte dal d.lgs. n. 368/2001 in attuazione della direttiva europea 1999/70."

...gs. 26 maggio 1997, n. 152 prevede l'obbligo del datore di lavoro di fornire al lavoratore una serie di informazioni riguardanti il rapporto di lavoro entro trenta giorni dalla data di assunzione ... Contratti a tempo determinato: come orientarsi nel ... ... . Dipendente con due contratti di lavoro subordinato. Diciamo subito che un preciso orario lavorativo deve essere individuato solo nel contratto di lavoro dipendente (o meglio, subordinato) e che, pertanto, la normativa in materia di orario di lavoro [1] può porre dei problemi soltanto nel caso in cui l'interessato abbia contemporaneamente due contratti di lavoro subordinato. Il contratto di lavoro a tempo determinato, nel diritto del lavoro italiano è un tipo di contratto di lavoro subordinato.Dal punto di vista giuridico il termine è infatti un elemento accessor ... Il Contratto di Lavoro è Obbligatorio in Forma Scritta ... ... . Il contratto di lavoro a tempo determinato, nel diritto del lavoro italiano è un tipo di contratto di lavoro subordinato.Dal punto di vista giuridico il termine è infatti un elemento accessorio del contratto di lavoro subordinato. In caso di apposizione del termine, il contratto di lavoro è quindi sottoposto ad una scadenza, al cui verificarsi, il rapporto di lavoro cessa automaticamente. VI Contratto a tempo determinato e forma comune di rapporto di lavoro dopo il Jobs Act pag. 3. L'inadeguatezza del quadro legislativo esterno nella realizzazione del principio della forma comune: l'inefficacia degli strumenti di tipo con-tributivo e fiscale 30 3.1. Segue: conversione di rapporti a termine e contratto a tutele cre-scenti 32 3.2. Nell'attuazione della legge delega del Jobs Act il Governo Renzi ha previsto un Decreto di riordino dei contratti di lavoro all'interno del quale c'è da un lato c'è l'abrogazione della normativa sul contratto a termine del D. Lgs. 368 del 2001 e dall'altro lato l'introduzione di una nuova normativa sul contratto a tempo determinato. Il contratto di lavoro a tempo indeterminato regola il "tradizionale" rapporto di lavoro, non ha scadenze e garantisce maggiori tutele al lavoratore. La riforma Fornero (L.92/2012), che introduce numerose modifiche in tema di occupabilità e di mercato del lavoro, ribadisce che "costituisce la forma comune di rapporto di lavoro". Qualora non sia presente il termine, il contratto di lavoro viene ricondotto alla "forma comune di rapporto di lavoro" (articolo 1, decreto legislativo 81/2015) e cioè al contratto a tempo ... Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato, nel quale è prevista una durata predeterminata, attraverso l'indicazione di un termine.. La sua disciplina è contenuta nel Decreto legislativo n. 81/2015, modificato recentemente dal Decreto legge n. 87/2018, convertito dalla Legge n. 96/2018. Contratti di lavoro 2020 quali sono, cosa cambia e novità: dopo le novità contratti di lavoro introdotte con il Jobs Act e dal Decreto Dignità, ecco quali sono le novità per le aziende, le società, i datori di lavoro e per i lavoratori.. Nel 2020 appare quindi inevitabile chiedersi quali sono i contratti di lavoro che esistono oggi in Italia in cosa e come sono cambiati con la riforma del ... E-book di Antonio Preteroti, Contratto a tempo determinato e forma comune di rapporto di lavoro dopo il Jobs Act, dell'editore Giappichelli. : L'autore indaga la nuova relazione che intercorre tra il contratto a tempo determinato e la forma comune di... Contratto a tempo determinato: cos'è, la durata, le proroghe e le dimissioni Ha una durata di 3 anni e può essere prorogato massimo di 5 volte, tranne alcune eccezioni.Tutto quello che c'è da ... Contratto a tempo determinato e forma comune di rapporto di lavoro dopo il Jobs Act. E-book. Formato EPUB è un ebook di Antonio Preteroti pubblicato da Giappichelli - ISBN: 9788892164017 Per il resto, al contratto stagionale trovano applicazione le altre norme che si applicano ai contratti a tempo determinato tra c...