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Controversie di lavoro

FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATA DI RILASCIO: 29/01/2015
DIMENSIONI PER FILE: 6,96
ISBN: 9788866114994
LINGUAGGIO: italiano
AUTORE: Antonio Belsito
PREZZO: GRATIS

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Descrizione:

...ure specifiche nei CCNL di Metalmeccanici, Terziario, Credito e Turismo ... Art. 413 codice di procedura civile - Giudice competente ... ... . Cenni storici. Disciplinato dal codice di procedura civile italiano, segue un rito speciale introdotto con la legge 11 agosto 1973, n. 533 per la trattazione di tutte le controversie relative a rapporti di lavoro ed in materia di previdenza ed assistenza obbligatorie.. Successivamente è intervenuta la legge 4 novembre 2010, n. 183, che ha semplificato alcuni aspetti e le fasi del procedimento. n ... Norme per le controversie in materia di lavoro | Altalex ... . 183, che ha semplificato alcuni aspetti e le fasi del procedimento. nelle controversie individuali di lavoro. (6) Su cui si veda R. FLAMMIA, Conciliazione e arbitrato nelle controversie individuali di lavoro secondo il disegno di legge delega al Governo in materia di occupazione e mercato del lavoro, in DRI, 2002, 420 ss., e M. GRANDI, L'arbitro La Divisione VI della Direzione Generale dei Rapporti di lavoro e delle relazioni industriali svolge le seguenti attività:. 1 -Attività di mediazione e conciliazione nelle controversie collettive nazionali di lavoro che derivano da situazioni aziendali con ricadute occupazionali.. La attività di mediazione e conciliazione nelle controversie collettive nazionali di lavoro che derivano da ... Arbitrato nelle controversie individuali di lavoro [dir. proc. civ.] Abstract Vengono illustrate l'evoluzione dell'istituto arbitrale nel settore delle controversie individuali di lavoro nonché l'attuale disciplina, frutto del d.lgs. Arbitrato nelle controversie di lavoro [dir. proc. civ.] 40/2006 (per l'arbitrato rituale) e della l. La competenza del giudice del lavoro a conoscere della controversia tra un socio e la cooperativa di produzione e lavoro non è suscettibile di deroga a favore di arbitri se non in forza di clausola compromissoria prevista da contratti e accordi collettivi, sempre che, ai sensi dell'art. 808, comma secondo, c.p.c., ciò avvenga, a pena di nullità, senza pregiudizio della facoltà delle ... Controversie di lavoro La controversia in materia di lavoro è il contrasto che nasce tra un lavoratore e un datore di lavoro in merito ad alcuni aspetti del loro rapporto. Le liti nascono quando si presumono lesi diritti o aspettative, previsti dalla legge e/o dalla contrattazione collettiva, e possono riguardare aspetti sia economici sia normativi. La Commissione di Certificazione della Fondazione Marco Biagi è sede protetta di conciliazione delle controversie di lavoro. Avanti la Commissione è possibile esperire: il tentativo facoltativo di conciliazione di cui all'art. 410 c.p.c., con gli effetti di cui all'art. 2113 c.c.; la nuova conciliazione sui licenziamenti illegittimi introdotta dal Jobs Act (art. 6 D.Lgs. […] Le controversie previste dall'articolo 409 sono in primo grado di competenza del tribunale in funzione di giudice del lavoro...