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Introduzione all'apprendimento nelle organizzazioni

FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATA DI RILASCIO: 01/04/2016
DIMENSIONI PER FILE: 7,43
ISBN: 9788899509071
LINGUAGGIO: italiano
AUTORE: Domenica Pace
PREZZO: GRATIS

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Descrizione:

L'autrice vaglia la tematica dell'apprendimento partendo dal suo senso "biologico", per poi trattarlo considerando il suo aspetto socio-culturale, quello che più propriamente ci differenzia dagli altri animali: il pensare secondo le categorie dei contemporanei, il linguaggio e tutta una serie di abilità necessarie per condurre una vita in società. L'opera ci esorta a non considerare l'apprendimento nella sua genericità quanto, piuttosto, nel suo essere un apprendimento "critico", un iter in cui i discenti sono chiamati a padroneggiare determinati processi nell'applicare conoscenze e abilità a situazioni svariate.

...zativo prendendo in considerazione la teoria dell'Experiential Learning formulata da David Kolb nel 1984 ... PDF Sull' Apprendimento Cooperativo: i ruoli ... . A partire dalla centralità della nozione di esperienza rilevata nei processi di apprendimento, vengono declinate le funzioni meta-cognitive dell'apprendere che influenzano lo sviluppo ... Introduzione all'apprendimento cooperativo ... di chi apprende nello scegliere con chi lavorare e la flessibilità nell'organizzazione di gruppo. 3. Perché ci sia un'efficace collaborazione o cooperazione, ci deve essere una reale interdipendenza ... PDF PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI Materiale ... ... . 3. Perché ci sia un'efficace collaborazione o cooperazione, ci deve essere una reale interdipendenza tra i membri di un gruppo nella realizzazione di un compito, un cambio nelle abitudini di consumo e nella fruizione dei prodotti da parte dei consumatori. E' proprio il riallineamento nei confronti delle nuove (e aumentate) aspettative dei consumatori il principale driver dell'evoluzione nel modo di fare business che stiamo vivendo in questo periodo. L'importanza dell'ICT nella didattica quotidiana Gli studenti di oggi sono "nativi digitali" : venuti al mondo insieme alle Nuove Tecnologie e cresciuti a base di dieta mediale. La scuola che li educa, cercando di amplificare le potenzialità insite in ognuno, lamenta invece un forte ritardo nell'utilizzo di tecnologie e supporti didattici multimediali . Introduzione al documento ... tutti gli aspetti del processo di integrazione sistemica delle tecnologie nelle organizzazioni educative in tutti i settori dell'istruzione. ... la valutazione e le attività di supporto all'apprendimento condotte da una organizzazione educativa. Come tale, ... Lo Scientific Management, nella sua versione ... un effetto minore è dato anche dall'introduzione di pause di riposo; 3) l'incentivo economico calcolato sul lavoro di gruppo ha ... nelle organizzazioni: Oggi, in Europa è in atto un tentativo di • situazione (le variabili contingenti) e organizzazione sono fenomeni separati e diversi, • l'adattamento è un imperativo; influise sulla prestazione organizzativa, • la relazione è asimmetri a: è l'organizzazione he deve adattarsi alle variaili contingenti • Il cambiamento nelle variabili contingenti comporta un cambiamento L' apprendimento è uno dei fenomeni psicologici fondamentali per l'evoluzione e coinvolge moltissime specie animali oltre all'uomo; lo sviluppo e la sopravvivenza degli individui si basa sulla loro capacità di apprendere.Per questo motivo l' apprendimento è stato studiato e continua ad essere studiato dall'etologia e dalle scienze psicologiche, nelle sue diverse forme ... Il tema dell'apprendimento e della conoscenza nelle organizzazioni suscita un grande interesse sia in ambito accademico sia nel mondo del lavoro e della produzione. Il volume offre una guida per orientarsi nella vasta letteratura sull'argomento e nella pluralità dei punti di vista in materia. LE STRATEGIE DI APPRENDIMENTO Apprendimento dalla spiegazione. Spiegare le proprie conoscenze ad altri è un meccanismo cognitivo molto potente, infatti organizzare una spiegazione per altri, soprattutto se pari ma con competenze diverse, costringe a rendere esplicite le proprie conoscenze ed a confezionarle in modo che risultino il più convincenti possibili. Introduzione al numero tematico 8 - Pratiche partecipative per l'apprendimento nelle organizzazioni Dettagli Myriam Ines Giangiacomo. Pratiche partecipative per l'apprendimento nelle organizzazioni. Tools Nell'organizzazione gli strumenti si riferiscono a quelli telematici e delle infrastrutture, senza eccedere nell'accessibilità sia fisica che metodologica, intendiamo dei computer e delle aule organizzate per strumenti multimediali; le procedure si riferiscono a quelle strutturali e sociali, come possibilità di accedere a uffici pubblici per sperimentare sul campo quello che si è appreso ... I sistemi sensoriali ricevono informazioni dall'ambiente attraverso cellule specializzate disposte alla periferia del corpo e le trasmettono al sistema nervoso centrale nel quale vengono utilizzate per alcune funzioni generali: destare percezioni, controllare il movimento, regolare le funzioni degli organi interni, e mantenere lo stato di vigilanza, ma non tutte le informazioni raggiungono ... Capitolo 1 LA LEADERSHIP NELL'AZIENDA 1.1 - Introduzione: definizione di leadership e quadro concettuale di riferimento Prima di addentrarci nella trattazione dei vari modelli attraverso i quali possiamo proporci delle organizzazioni e pertanto a non costituire "oggetto" di analisi e di discussione. Ciò significa che i contesti di apprendimento vivono in un "regime di ovvietà" e quindi generano inerzia nelle organizzazioni, soprattutto quando, a fronte dell'introduzione di una tecnologia, si richiede una forte spinta al cambiamento. In base alla normativa vigente, la sicurezza e salute sui luoghi di lavoro deve essere il risultato concertato di più azioni svolte da una molteplicità di soggetti, lavoratori compresi, ...